Le Directeur
Le rôle du directeur est primordial pour un centre. Sur lui, repose toute la responsabilité du séjour: du lieu d'implantation, à la sécurité des enfants, en passant pas la capacité de l'équipe encadrante.
Avant toute chose, et après son embauche, le directeur prépare une première ébauche du projet pédagogique. Comme avec les enfants, il y explicitera les règles non-négociables, en fait les objectifs pédagogiques (groupes d'âges, valeurs défendues…), qu'il veut à tout prix mettre en place. Ce sont ses valeurs politiques, son idéal.
Il laissera par la suite aux animateurs le soin de trouver les moyens de mettre en place ces objectifs.
Le directeur choisit son équipe d'animation, par le biais de CV, d'entretiens téléphoniques et de visu, et son personnel de service. Il les voudra motivé et motivant, mettant un point sur leur esprit d'initiative, leur volonté et leurs projets. Il s'assurera d'avoir une équipe suffisamment homogène pour permettre à chaque enfant de vivre pleinement leurs vacances.
L'équipe d'animation pourra également être complétée d'un assistant sanitaire et d'un directeur adjoint ou économe.
Les premières réunions permettront de se connaître, de définir les horaires et tâches de travail, compléter le projet pédagogique, prendre note des idées et envies de chacun. Se mettre d'accord sur le fonctionnement commun du centre, face aux enfants, au quotidien: journée type expliquée.
Une véritable équipe est une équipe qui travaille ensemble (animateur et personnel) et sait se remettre en cause.
Une équipe qui dialogue, mais dont les membres ne sont pas forcément d'accord sur les conduites à suivre. Ce sera alors le directeur qui tranchera, et TOUS les animateurs devront s'y appliquer.
Ensuite vient la préparation concrète du centre: achat de matériel, visite des lieux, contact avec les différents prestataires, premières relations avec les parents et leurs enfants.
Il vérifie également l'équipement (dont la pharmacie), et la sécurité du site d'accueil: locaux, contact à la gendarmerie, affichages obligatoires…
Au quotidien, le directeur veille à être suffisamment présent sur le terrain et avec les enfants. Malgré ses nombreuses tâches (compta, gestion, économat), il sera avec les enfants et ses animateurs, c'est la seule solution de ne pas être en décalage, et montrer qu'il existe. Il s'assurera ainsi du bon fonctionnement, pourra revenir sur des points lors des réunions du soir, ou intervenir directement sur le terrain si besoin.
Il est non seulement responsable de TOUS les enfants, mais également des actes de ses animateurs et des services des prestataires.
Il gère tous les problèmes, anime les réunions du soir si nécessaire, veille à ce qu'elles aient lieu par équipe de groupe d'âge pour une bonne préparation des journées, veille à ce que TOUTES les informations lui soient remontées (de la part des animateurs et/ou des enfants), maintien des contacts avec les parents et veille à ce qu'ils en aient de leurs enfants, et reste en relation constante avec l'organisateur.
Enfin, le directeur évalue les animateurs (et se fait évaluer), prend à part, et sur le moment, animateurs ou enfants qui ont besoin d'un suivi immédiat, sait alerter les services adéquats si besoin est, et fait le bilan du centre en rendant des comptes à l'organisateur.
Le métier de directeur demande une grande organisation, une présence, et un esprit d'initiative. Il doit savoir être responsable de ses choix, gérer une équipe, faire face à tout problème…
Il n'a ni vacances, ni temps de repos, et est constamment sollicité.
